スタッフ同士の仲が良い

当院のスタッフはみんな仲が良く、プライベートでも遊びに行ったりしています。
明るく優しい性格のスタッフばかりなので、すぐに打ち解けられると思います。

マンツーマンのサポート体制

新人スタッフには、ベテランのスタッフが教育係としてマンツーマンで付いて、お仕事に慣れるまでしっかりとサポートします。
勤務中に「何をしたらいいの分からない…」という事はありません。
また、一人ひとりの成長に応じて教育できるように、独自の教育マニュアルを用意しています。敬語の使い方や身だしなみなどの基本的な指導から始めて、3ヶ月から半年程度でお仕事に慣れることができるように、ゆっくりと丁寧にサポートしていきますのでご安心下さい。

成長できる環境が充実

院外のセミナーへの参加、外部から講師を招いての講習会、近隣の歯科医院さまとの合同勉強会など、教育・研修制度が充実しています。
セミナー参加費用の補助や、代休の取得などの制度も整っております。

最新設備を積極的に導入

設備投資に力を入れている当院でなら、それを使った新しい技術が学べます。
最新のホワイトニングシステムを導入したり、「エアフローマスターピエゾン」を保険適用のメンテナンスで使用したりしています。
新しい設備の使い方がわからないときには、外部から講師を招いて講習会を開催しています。

身に付けたスキルを実践

スタッフ一人ひとりの自主性を大切に考える当院では、研修などで身に付けたスキルを、実際の勤務でどんどん実践してもらうことができます。
最近では通常の衛生士業務以外にもMRCや軸育にも力を入れており、外部で学んだ事を積極的に医院へ落とし込んでいます。

金額や年数などはご相談の後で
決定させていただきます。

歯科衛生士はすばらしい職業です。
歯科衛生士になることをあきらめてほしくない！そのような想いで、奨学金制度を設定しています。
様々な事情で、金銭的な負担から歯科衛生士をあきらめてしまう前に、当院がその未来のサポートができるかもしれません。
入学時から必要な場合はご相談ください。

歯科衛生士を目指す方の
夢を応援する奨学金制度を設けました。

ばら公園前木村歯科院長の木村義昭(きむら よしあき)です。

私たちは、金銭的な理由で歯科衛生士という素晴らしい職業への道を諦めてほしくないという強い想いから、この奨学金制度を設けました。
「歯科衛生士になってほしい」「夢を諦めないでほしい」

歯科衛生士は、患者さんの健康寿命を支える、やりがいに満ちた仕事です。きっと、将来その価値を実感していただけると信じています。私たちは、その第一歩を全力で応援します。

この制度では、毎月10,000円から20,000円の奨学金を支給し、学費や生活費の不安を少しでも軽減できるようにしています。経済的な負担が減ることで、より多くの時間を学業や実習にあて、専門性の高い知識や技術をしっかりと身につけることができます。

また、3年生になってから就職活動を始めるのではなく、在学中から歯科医院でのアルバイトを経験することをおすすめしています。現場で働くことで、医院の雰囲気や人間関係、自分に合った職場かどうかを早くから見極めることができます。
こうした実体験は、学びをさらに深め、就職後のスムーズなスタートにもつながります。

この奨学金制度を通じて、経済的な安定と現場での実務経験という2つの力を手に入れ、自信を持って未来へ踏み出してください。 あなたの「歯科衛生士になりたい」という夢を、私たちは本気で応援します。